CRITÉRIOS PRINCIPAIS
O que precisa ser analisado
- 01
Existir relação qualificadora entre a empresa estrangeira e a empresa americana.
- 02
O beneficiário ter trabalhado no exterior para a organização qualificadora por pelo menos um ano contínuo dentro dos três anos anteriores ao período aplicável.
- 03
Demonstrar conhecimento especializado e explicar por que ele é especial ou avançado dentro da organização.
- 04
A posição nos Estados Unidos utilizar efetivamente esse conhecimento.
EVIDÊNCIAS
Documentos que podem fazer parte da análise
- Descrição comparativa do conhecimento e de como ele foi adquirido.
- Treinamentos, projetos, sistemas, produtos ou processos específicos dominados pelo profissional.
- Impacto operacional, dificuldade de transferência do conhecimento e relevância para a empresa.
- Documentos societários, registros de emprego e plano da operação americana.
PONTO DE ATENÇÃO
Conhecimento especializado não significa apenas ser experiente ou importante para a equipe. A documentação precisa mostrar o que diferencia esse conhecimento no contexto da organização.