O que precisa ser analisado
- 01
Trabalhador qualificado: posição que exige pelo menos dois anos de treinamento ou experiência.
- 02
Profissional: posição que normalmente exige bacharelado americano ou equivalente estrangeiro.
- 03
Outro trabalhador: posição que exige menos de dois anos de treinamento ou experiência e não é temporária ou sazonal.
- 04
Em regra, existir oferta permanente em tempo integral e certificação laboral aprovada.
Documentos que podem fazer parte da análise
- Oferta de trabalho e descrição precisa da posição.
- Certificação laboral e documentação do empregador.
- Diplomas, avaliações acadêmicas, treinamentos e cartas de experiência.
- Prova de que o candidato atende aos requisitos definidos para a vaga.
A estratégia depende tanto das qualificações do trabalhador quanto da posição e da capacidade do empregador de cumprir o processo.
